
Część teoretyczna - wykłady
- Prowadzone przez menadżerów, team leaderów i specjalistów TravelTECH
- Obejmują rzeczywiste wyzwania branży IT


Nasi praktykanci poznają całe spektrum branży IT i biznesu:
Współczesne stacki technologiczne, narzędzia developerskie, dobre praktyki kodowania i praca w zespole IT.
Jak działa branża travel tech, model biznesowy firmy, współpraca z klientem i realizacja projektów na czas.
Realne zadania programistyczne pod okiem doświadczonych specjalistów – od analizy wymagań po wdrożenie.
Nowe technologie, eksperymenty z narzędziami i podejście oparte na ciągłym doskonaleniu rozwiązań.
Komunikacja w zespole, prezentacja wyników, zarządzanie czasem i współpraca z innymi działami.
Podstawy RODO, ochrona danych w projektach IT oraz dobre praktyki compliance w środowisku developerskim.
Teoria jest dobra gdy służy praktyce. Każdy praktykant otrzymuje konkretne zadanie programistyczne związane z działalnością EuroPodróży i TravelTECH.

Program TravelTECH Intership to nie tylko praktyki. To brama do kariery w nowoczesnej firmie technologicznej.
Wielu naszych praktykantów po ukończeniu programu:


Jesteśmy przekonani, że sukcesem należy się dzielić. Już od 2022 roku pomagamy organizacjom, które niosą pomoc nieuleczalnie chorym dzieciom, osobom starszym, młodzieży oraz osobom z niepełnosprawnościami. Co roku wybieramy jedną fundację, której przekazujemy darowiznę w wysokości 10 000 zł. Każda przekazana złotówka to dla nas cegiełka do budowania lepszej codzienności dla potrzebujących.

Kolej to najbardziej ekologiczny środek transportu, dlatego aktywnie promujemy ją w Polsce i za granicą. Jednocześnie chcemy wspierać środowisko w praktyce, dlatego uruchomiliśmy akcję sadzenia drzew. Nowe lasy powstają zarówno dzięki darowiznom, jak i w ramach naszej wdzięczności za Wasze zaangażowanie – każde 10 opinii zamieniamy w nową sadzonkę.

Sercem naszej firmy są ludzie, dlatego tworzymy kulturę opartą na zaufaniu i wzajemnym wsparciu. Dbamy o bezpieczne warunki pracy oraz zapewniamy członkom zespołów narzędzia i możliwości rozwoju, które pomagają im osiągać swoje cele. Chcemy, aby każdy dzień w biurze przynosił satysfakcję i uśmiech, a nasze działania były dowodem na to, że dobrostan zespołu to dla nas priorytet.